Gerek boyutumuz, gerek içinde bulunduğumuz sektör ve gerekse çalışma yöntemlerimiz nedeniyle Akademi'de dikeyden ziyade yatay bir organizasyon yapısı benimsenmiştir. Bununla bağlantılı olarak da Akademi'deki kariyer yolu yükselmeden ziyade gelişim üzerine inşa edilmiştir.

Akademi'de uzmanlıklar içerisinde dört seviye ile liderlik ve yöneticilik seviyeleri tanımlanmıştır. Seviyeler arasındaki geçişler, tanımlanmış ve tüm çalışanlar tarafından bilinen kriterlere göre yapılır.